Deputy Personalia Staff

Fast Market Berjaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Deputy Personalia Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kudus, Jawa Tengah. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengelolaan sumber daya manusia yang efisien dan berorientasi pada kinerja.

Sebagai Deputy Personalia Staff, Anda akan bekerja sama dengan Personalia Staff untuk mendukung berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja, dan pembangunan karir. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peningkatan karir yang signifikan, dan gaji yang kompetitif sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memverifikasi calon karyawan.
• Mendukung proses onboarding dengan menyediakan dokumentasi yang diperlukan dan memastikan karyawan baru terintegrasi dengan baik.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan data.
• Mendukung dalam pengembangan program pelatihan dan pembangunan karir untuk karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan manajemen kinerja, termasuk memberikan umpan balik dan mendukung dalam penilaian kinerja.
• Membantu dalam pengelolaan absensi, cuti, dan waktu kerja karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan lainnya.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 di bidang Administrasi Niaga, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HR atau posisi terkait di perusahaan perdagangan umum.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait